パチンコ日報

ニュースにならないニュースの宝庫 

業績を上げる人材育成のコツ

「パチンコ人口が減っているので、売上目標は昨年比の90%にしました」と店長が目標計画を立てたとしたら、オーナーはこういうだろう。



「じゃ、自分の給料も90%でいいのか」ということになる。企業が求めるのは成果が上がるリーダーだ。成果の上がらないリーダーほど一方的に自分の考えを押し付ける…。



シーグリーンのセミナーでパートナーズリンクの藤崎敏郎社長が、「業績を上げる人材育成のコツ」について講演した。



その一部を抜粋する前にまず、藤崎社長のプロフィールから。



藤崎社長は大学卒業後、イトーヨーカ堂に入社。セブンイレブンの鈴木敏文会長とは同じフロアーで働き、単品管理、朝令暮改、仮説と検証、メモを取りながら話を聞くことなどを学ぶ。



その後、6店舗のホールにスカウトされ、経営企画室長として入社。営業部長、機械担当部長を歴任しながら、6店舗だった店舗を20店舗へ、売り上げは70億円から800億円へと成長させる。この間、福利厚生面にも着手し、月5回だった休日を年間108日にする。



休日を増やしたのは、パチンコホールはどうしても休みが少なく、帰宅も深夜に及ぶことから離婚率が高いためで、それは実体験に基づいた改革だった。



強い会社にするためには、社員が家族から信頼され、社員が会社を誇れ、経営者が周りから褒められる人物であることが重要となる。これが藤崎社長の信条である。



そして、機械、広告宣伝で差別化ができない今こそ、最後の差別化は人しかいない、というのが持論である。



では、本題の業績を上げるコツに。



コツ1

コンピテンシー



仕事ができる人のモデルを作る。それは、今いる人の中で最高のモデルを理想としても良い。仕事のできる人とは業績を上げる行動をすること。



仕事のできる人のホウレンソウは、作業の指示・命令を受けたら開始したことをまず報告する。終了したことを報告するのはもちろんだが、やったかどうか分からないことが社長の一番のストレスになる。



業績が上がった一例

玉箱を運んで計数中にはインカムを外すことにした。インカムを付けていると色々な指示が入ったりして接客も疎かになるため。丁寧なジェットカウンター対応で少しずつ固定客を増やしていった。



失敗する上司の行動特性というのがある。



1.業績達成のために部下を使い捨てにする

2.数値分析のみに精を出す(人間を見る洞察力がない)

3.根拠のない直感に頼りすぎる

4.何でも自分でやってしまう(部下が育たない)

5.上司が経営陣に意見を具申できない

6.経営陣の批判をする(経営者になったこともないのに)



こういう上司がいることが会社の業績を上げる上で妨げになっていることが浮き彫りになってくる。



管理職の3大任務がある。

1.より高い業績を上げる

2.部下・後輩を指導育成する(部下のやる気を引き出す。そのためにはストロークが必要)

3.より質の高い役割を目指し、自分自身を高める



多くのブロック長が失敗するのは、この3番目。部下から総反発を食らうことが少なくない。部下や人から好かれるように、人間力を磨かないと失敗する。



一番のピンポイントは「あの店長のためにやる!」と部下が思えば業績は上がる。残業もいとわないで働く。



業績を上げる人は自分責任論の人。課題や問題は自分が解決すべきと行動を取り、他責にしない人である。



成果が上がるリーダーは次の通り。



1.忙しい中でも「準備、投資、育成、予防」の仕事を実践している

2.仕事をより実践しやすいように「あらかじめ」(日。週、時間を決めている)

3.経営資源が足りないなりにも「やりくり」している

4.何が「成果につながった行動」か常に検証している

5.部下や周囲のスタイルに合わせ、自分のスタイルを「ちょっとだけ」変えている

6.定期的にセミナーを受講したり、「読書」を大量にしている

7.学んだことを自分自身が実践すべき「行動改善目標」にして定期的にチェックしている



藤崎社長が特に読書研修を勧めている。文章力、伝達力、思考力が向上し、何よりも根気強さが養われるからだ。



そして、何より、仕事のできる人は本を読んで、1行でもいいことがあれば、行動につなげる。





人気ブログランキングへあなたのポチっ♪が業界を変える





※コメントには必ずハンドルネームを入れてください。



業界の救世主は何か?・・・その①

前回の寄稿を書いた後、続編を2本書いた。



この2本両方を発表するつもりは無く、コメントや知り合いの業界関係者や私のブログ読者の反応を見て、それに合った続編をお届けしたいと思う。



何回も言いますが、現在のパチンコ業界の状況は、4円不況では無く、長い長いパチンコバブルの崩壊だと思います。



1978年に貸玉料金が3円から4円になる事を認められた。



この時から35年、よくぞここまで4円がもったと思う。



この間、セブン機=フィーバー機と呼ばれる爆裂機が登場、パチンコは大衆娯楽から準ギャンブル産業へ突き進む。



特定大当たり絵柄だと大当たりが延々と続く2回ループの確率変動。



余りにも射倖性があるので、1回ループへ変更したが、それでも落ち着かないので、大当たり5回までとリミットを採用。



その5回リミットが採用され廃止され、MAX機が登場する。



サラリーマンの平均年収が約15年間下がり続け、物価が上がらないデフレが続き、液晶テレビなんかは32インチが3万円未満で買えるようになった。



その逆を行くパチンコ業界。



機械代は龍が天を突くように上昇していく。



ホール側は、稼働が見込まれる機種には、中古でも新品販売価格の数倍でも金を出して購入する。



いくら高くても、稼働が見込める機種なら平気で購入するホールの姿を見れば、メーカーだって機械の定価を上げても大丈夫だと判断する。



今までの4円バブルはこうして業界側が演出したから成り立ち、遊技者側に金を使わせてきたわけです。



遊技側は、一攫千金を夢見て、サラ金で金を借りてまでパチンコやスロットに興じることに。



東京多摩地区にある、かつて1000台規模だった(過去形)ホールの横には、サラ金専用のATMコーナーがあり、その貸出実績は、通常のATMの倍だったという。



特に天井機能搭載の4号機時代は、持ち金が尽きた時には、サラ金のATMに走る者がいた事は確かだった。



そうやって、パチンコ業界は、遊技側を「爆裂機」や「イベント」で煽り続けたわけである。



これは明らかに、業界側が作ったバブルで、デフレ経済下でも、MAX機バブルがホールを潤わせた。



全国のホールは、4号機バブルやMAX機バブルで潤沢な資金を得た。これはホールに限らず、メーカーも同じ事である。



そのバブルが弾けた。



私の考えでは、よくもまあ、ここまでもったものだと思う。



この間、日本は先進国では、アメリカと並ぶ最高の貧困率、所得格差が拡大した。



日本国民みな中流の意識の時代は遠い昔。今は、平均所得の半分以下の貧困労働者が溢れている。



こうした状況から見ると、4円パチンコの衰退は、やっと世間の状況に合って来たものであり、4円パチンコが不況だという認識は可笑しいのである。



4円パチンコが不況だと言う表現は、パチンコ業界人だけの意識なのではないだろうか。



今は4円パチンコバブルが弾け、本来の姿に戻って来ているのが現状で、パチンコ業界人はそれに気がつくのが遅かったのだ。



私が2年前に寄稿したものがある。



2011年2月25日掲載の「2時間枠のテレビ番組でパチンコ業界のイメージアップを」のエントリーを改めてご高覧頂きたい。



業界人の多くが1円に活路を見出していた時期でもある。



この時、私は1円パチンコは、一般人から見たら、空気のような存在を書いている。



新規顧客を1円獲得する副作用的なものを書いている。



そしてこう明記している「だから業界全体で1パチとか叫んでも効果は限定的なんです。」



加えてこうも明記している.



「こんな業界では、将来新規のお客様なんか獲得できないと断言します。よって、業界は30年後衰退していると断言します。今、メーカー側やホール側が団結した方針を打ち出さないと、手遅れになります」



だから私は思うのです「今更4円パチンコ不況と騒ぐのは遅すぎる」とね。



パチンコ業界関係者は、どっぷり業界に浸かっているから分からないでしょう。



ちょっと業界を離れて、斜め47度(45度ではない)上から業界を見ると、見えるものがあるのだと思います。



今、私は、1円パチンコだけに頼ってはならない、という見識の上に、先日書いた「4円甘デジ」が業界を救うものだと実感している。



4円甘デジ全てで業界を救うと言う意味ではない。



業界が死守したい「4円パチンコ再生」の意味である。



その具体的理由は、次回に続くのでご高覧くださいませ。



つづく



人気ブログランキングへあなたのポチっ♪が業界を変える





※コメントには必ずハンドルネームを入れてください。

パチンコ経営の目的とは?

大学を出て、サラリーマン生活を送っていたが、うまく行かなかったので、実家のホールに戻ってきて20年以上が経過した。



パチンコ不況に加え、東日本大震災後は世間からパチンコバッシングを受けたこともあって、すっかりパチンコ経営に意欲を失っている。



家族が役員。絵に描いたような三ちゃん経営で店舗数は3店舗。



いずれの店舗も赤字続き。儲かっていればまだ、やる気は出るが、稼働が低迷する打開策も打てず、失望感に追い討ちを掛ける。



「おやじが死んだらパチンコは止めます。パチンコの跡地にマンションでも建てます」とパチンコ経営を受け継ぐ気は、さらさらない。



パチンコ経営に魅力を感じない一つに回りの仲間の意識もある。



組合の会合に出席しても、くだらない話ばかりで、熱心なのはゴルフの話ばかり。



名門ゴルフクラブの会員になれない、という悩みも。



クラブによって日本国籍を有していないと会員になれない場合もある。たとえ、日本人であっても本業がパチンコだと審査で落とされることもある。



在日でパチンコとなるとその時点で入会お断り状態だ。



そういう話を聞いているとパチンコが「負」にしか感じられなくなった。まだ、国籍は韓国だが、帰化したいとも考えている。



すっかりやる気を失くしているAさんは、全国のパチンコ経営者に、真剣に問い質したいことがある。



それは「何が目的でホール経営をしているのか?」ということ。



さらに、現場の店長には「何が楽しくてやっているのか?」ということも聞きたい。



お客さんに気持ちよく遊んでもらうことが喜びならまだ分かるが、会社から与えられた売上や粗利目標を達成して喜ぶことに疑問を感じている。



今回の問題は、中小企業が抱える事業継承問題にもつながる。



息子が後を継がないことによって廃業する典型的な例だが、ホール経営そのものに魅力を感じられなくなっていることも問題の一つだ。



息子が後を継がないのであれば、役員や従業員、さらにはM&Aという方法もある。



昔のように儲かっていれば、Aさんもここまでパチンコを「負」と捉えることはなかったはずだ。



業界内からやる気がなくなれば、客離れも加速するというものだが、魅力ある業界の再構築が求められる。





人気ブログランキングへあなたのポチっ♪が業界を変える





※コメントには必ずハンドルネームを入れてください。

セカンドブランドは、役モノ機専門メーカーの気概を

意外なことだが、そのノウハウは大手ですらない、という。



遊技客の懐具合が寂しくなってホールから客足が遠のいているが、そんな客を呼び戻すノウハウのことだ。



つまり、稼働が落ちた既存店を立て直すことが非常に困難な状況に陥っているということだ。



サラリーマンの給料は1997年から15年連続で下がり続け、それに反比例するかのように非正規雇用の社員は右肩上がりで増えている。



つまり、庶民の可処分所得は下がり続けている、ということは、パチンコを打てる人がどんどん少なくなって行っているにも関わらず、



遊技機価格だけは下がることを知らない。



世の中の流れとは逆行し続けているのがパチンコ業界である。



それで客が減ったと嘆くのはピントがずれている。



たしかに4円に比べて4倍遊べる1円が、今や主軸になっているが、1円とて遊べる釘とはいえない。



「レジャー白書2012」でパチンコの参加人口が前年比で一挙に410万人も大幅に減少したことが問題になっていたが、そのカラクリが分かった。



「レジャー白書2012」は2011年の調査結果を発表したもの。2012となっているが内容は2011年度のものである。



2011年は東日本大震災が発生した年で、震災後は電気の使用を巡って石原前都知事を筆頭に激しくバッシングを受け、業界が窮地に立った時期だった。



この時期にパチンコを打つことは憚られた。それが大幅に参加人口が減少した要因の一つとして考えられる。



しかし、一度減った客を戻すのは、容易ではない。



あの大手でさえも集客方法は、新台入れ替えの回数と出玉だった、というのだが、このやり方が通用しなくなっているようだ。



つまり、東日本大震災によるパチンコバッシングの後遺症が後を引いているということだ。



大手でさえ、そういう状況だから後は推して知るべし。



ここは、劇的変化しか業界を救う方法はないかもしれない。



「1円は稼働が取れていたが、1円は営業の柱にはならない。その1円ですらやばくなっている。1円客を4円に戻すためにいっそ、40個交換に戻すことも考えた方がいい。大手が等価から40個に大胆に変更してくれたら、業界が変わる可能性がある」(中堅ホール関係者)



フィーバーの登場以来、業界はギャンブル志向一辺倒にアクセルを踏み続けてきたが、そろそろギアチェンジする時期に差し掛かってきている。



ハネモノのエントリーではその復活を望むユーザーの声が予想以上に多かった。



平和のアムテックスのように、セカンドブランドは、役モノ機専門メーカーぐらいの気概を持って欲しいものだ。





人気ブログランキングへあなたのポチっ♪が業界を変える





※コメントには必ずハンドルネームを入れてください。



4円甘デジを意識することが業界を救う

こんな時代だからこそ、久々にパチンコ日報へ寄稿させて戴きます。



「4円パチンコ」不況時代とも言われてますね。

この「4円不況」の言い方は間違っていると思います。



私をパチンコ業界人と言う方もいますが、私自身は「元パチンコ業界人」と思って業界を見ています。



本職はパチンコ関係ではないからです。だから第三者的な業界の見方をしているつもりです。



今回の半年ぶりの寄稿は、そんな立ち位置から寄稿してみます。



ある組合が、液晶の3D化で高騰すると予測した機械代を「上限40万円」とした時に、なんて言う発言だ?と驚きました。



ブログや他で「組合のあの発言は、機械代を抑制する意味は全くなく、むしろ機械代は40万円未満なら容認する」とも取れる発言を指摘しました。



私のその発言で、ある組合理事さんから怒られましたが、私は間違っているとも思いません。今でもあの発言はナンセンスだと思っています。



私は「元業界人」ですから、パチンコ業界に何も柵はありません。収入も他で得ていますから好き勝手にこの寄稿を書いています。



今でもパチンコ業界に関わりを持っている理由ですが、前々からの人間関係もありますので、それを100%断ち切っていないから。



それとパチンコが好きだからです。



その好きなパチンコ業界が、いま疲弊している状況が見えます。



実は、終了したブログの関係から、全国の店長クラスの皆様から、時々相談を受けています。基本的には全てボランティア。



そんな関係から、私を紹介した業界人の仲介で、ある有名ホール企業の統括者から相談がありました。



その内容は、簡単に書くと、業界の向かう方向について質問され、当該ホールの運営について相談されました。



なぜ私に連絡をしてきたのか。それは私と親密なホール関係者が、私の考えに共感して成功しているからです。



そういった相談や質問のメールが、非常に多くなって来ています。



つまり、稼働・売上・粗利・集客の低下に悩む業界人が非常に多いと言う事です。



それでは、ホール業界人は、今、何をするべきなのでしょうか?



私は、小売業やコーチングや運送業・製造業などの職種を見て経験してそして考えてきた経験があります。



その経験値から私の「主観」をこれから書き綴ります。



前記の「機械代40万円」発言について、異業種交流会でその経緯を話すと、異業種の経営者たちは、皆、不思議に思っています。



通常なら「商品を安くして欲しい」と他の業界ならメーカーに要望を上げます。それなのに上限を指定する発言は信じられないのです。



組合の発言は「40万円以下にして欲しい、それ以上は勘弁」、との意味の発言だったのですが、それならもっと他の方法が有ったと思いませんか?



売り手のメーカーからすると40万円付近までならOKなのね、と受け取ったはずです。



他の業界を見てきた主観で書くと次の様になります。



それは、「4円パチンコ不況」は不況ではなく、「長い長い4円バブルが崩壊した」と言う事です。



バブル崩壊も不況と見る人もいますが、この際は、自ら招いた不況との意味で、バブル崩壊の表現が合っていると思います。



今の4円は、確かに以前よりも稼働も売上も落ちているでしょう。だから「不況」との見方が出てくる。



それでは、4円不況の原因は何でしょうか?



私は、現在の4円の状況は、世の中に合っている適正な状況だと思っています。



つまり、現況の市場に業界が合わせた戦略が未完熟だから、4円バブルが崩壊したと思います。



ちょっと話がそれますが、20年前の遊技機のレベルと、今の遊技機のレベル、この両者を比べたら、どちらが製品の質は高いと思いますか?



間違いなく、今の遊技機の製品レベルが高いでしょう。



それなのに、20年前より今の機械はなぜ稼働しないのか?



遊技機の種類が多く、大量に販売されるからでしょうか?



機械の価格が倍になったからでしょうか?



今の4円パチンコは、パチンコファンを含めた国民のレベルに合致した状況なのです。



今の状況が消費者と業界側の需要が合っているのです。



この言い方、誤解が出ると思いますから、簡単に書くと「4円の稼働低下が、今のファンの生活環境の現れ」という事です。



だから業界側の手法と消費者側の状況から考えると、低い需要バランスに落ち着いていると思います。4円の稼働が落ち込んで当たり前だと言いたい。



今迄、イベントやMAX機等で煽って来た手法が、業界を助けてきただけで、それが業界側が作り出したバブルの舞台であり、その舞台でお客様が踊っているだけだった訳です。



これを簡単に書くと「踊らされていたお客様が冷静に戻った(本来の姿に戻った)」となります。



つまり、ホール経営の本質や王道を忘れた経営者や本部長や店長が、小手先だけの手法(イベント等)で営業をしていたから、現在の4円状況が落ち込んだ「要因の1つ」だと言えます。



こんな状況下でも、稼働を維持しているホールは、その王道に力を入れています。



現在、稼働を維持するだけでも大変な時代に、ほとんど稼働は下がらない手法があると言う事です。



聞いてみれば簡単なのですが、その手法に気が付かない現代の店長や本部長。そしてそれを忘れてしまった経営者。



新台入れ替えやイベントに明け暮れたツケが今の4円なのでしょう。



その手法の一部は、営業1号さんに口外無用でお伝えしています。



営業1号さんはそれを聞いて、昔のホール経営の原点だと思ったに違いありません。



その手法を半年1年継続していれば、今の世の中でも、稼働低下をある程度食い止められる。



全国の業界関係者は、もういちど原点に立ち戻るべきです。





話は変わりますが、



異業種から見て、ホール業界について、疑問が思う事が多々あります。

その一例を取り上げてみましょう。



「他店舗の視察」は、どの業界でもある事です。



小売業なら、「価格の調査」や「レイアウト」や「ディスプレイ」の状況を見たり、接客を見たりします。



ホール業界の視察はどうでしょうか?



小売業と違い、価格調査に当たる調査はホールの視察では何でしょうか?



小売業ならナショナルブランド商品なら、どこの小売店でも同じ品質容量なので、価格の差を明確に比べる事ができます。



1千円当たり、何回スタートが回るか等の比較方法はありますが、ホール業の場合、その価格差に当たる調査は明確に出来ません。



それでは、ホール業の場合、何を目的に競合店視察をするのでしょうか?



4号機バブルの時代、コンサルが先頭に立ち、稼働のいい店舗の視察旅行や研修が目白押しでしたよね。



箱の積み方とかを真似するコンサルやホール幹部もいた事でしょう。



視察は「視察の為の視察」や「真似の為の視察」があるのをご存知ですか?



ホールの接客方法を視察して、それを手本にして、直ぐ様、稼働が上がると思う業界人は何人いるでしょうか?



ホールオーナーやホール幹部が、自店舗を客観的に見るために、部外の調査会社に「覆面調査」をする事があります。



この調査結果が、点数が悪い項目の点数を上げる指示を現場に出す材料になるわけですが、これはこれで必要でしょう。



でも、その店舗調査で、稼働が上がる何かを見つける事はできますか?



一番重要なのは、「トイレの手洗い石鹸が切れていた」とか「ホール内の清掃状況は悪い」とか「従業員の接客は?」とか、こういった面から見えない視察や調査が重要なのです。



覆面調査や視察の中には、ホール幹部が満足する為のものが多い(これこそが視察の為の視察)という見方を今一度考えてみてください。



自分のホールの見えない面を、店長や本部長やオーナーは常に考えるのです。



そして他店舗の視察で見ることが出来ない自店舗の良い面や悪い面を探す。そして、その他店舗の秘策とは何かを考えるのです。



その秘策が前述したホール経営の基本です。



それを忘れた経営者が多い。そして、それを習っていない店長が増えたと思います=新台入れ替えやイベントに重きを置いた過去の営業方法。



ホール関係者は、稼働が悪い理由の一つとして、いま販売されている機械の性能が悪いとか、価格が高いとか、言いますが、20年前よりも製品の品質が良い今の機械を稼働させられないホールの力不足をどう考えますか?



ここ10年のホールは、機械メーカーが作り出した製品におんぶにだっこだったと言えませんか?



ストック機でボロ儲けして、MAX機バブルで会社史上最大の利益を上げた。



この時の実力がホールの努力の割合が高ければ、今の4円の状況は打破できるはず。



それができないのは、ホールに今の状況を打破するだけの実力がないのだと思います。



つまり、機械の批判はするけれど、「機械を活かす」方法を忘れてしまったホールや業界人だらけになっている事も、稼働低下の要因になっていると思います。



ホールの仕事は、メーカーに意見を上げる事も重要ですが、それよりも重要なのは、機械を活かす方法を確立する事です。



その方法はいくつもあります。



ホールや地域にあった方法があり、ホール運営は「合わせ技」なのです。



話を戻します。



東京にあるホール企業ですが、チェーン内のA店とB店の接客レベルや接客方法が違います。



覆面調査をしたと仮定すると、A店の方が点数は明らか低いのですが、稼働や実績はA店の方が上なのです。



他店舗視察で、目に見える面だけ視察しても意味が無いケースがそれなのです。



オーナーや管理職の皆さんは、視察の在り方や、遊技機の活かし方、を今一度考えてみてください。



産業は窮地に立たされて伸びるものです。



日本の自動車産業は、オイルショックや公害問題(排ガス規制を含む)の窮地があってこそ、今日の産業があるのです。



省エネ技術も同じで、資源の少ない日本だから出来た。この技術向上のそこには、基本がしっかりしていたから出来た偉業です。



それではホール業の基本とは何でしょうか?



好調なホール関係者やまだまだ体力があるホール関係者では、その答えを見つける事は無理かもしれません。



ギリギリのホール関係者の方が、その気づき力は大きいでしょう。



ある大手ホール企業の店長が、弱小ホールに転職しても成績を上げられないケースはよく耳にしてきました。まさにそこが問題の核心なのです。



ホール企業から与えられた機械購入費用を、如何に少なく効率化を図るか、その点を常に考える思考を忘れた店長や本部長が増えたという事です。



昔は、新台の発表が少なかったので、常に新台を活かす発想力を継続して維持していた。そこが今と昔の違いの原点です。



既に、新台を活かす現代に合致した機械調整や手法をモノにした、現代のホール企業があると言う事です。



これから先のホール経営は、業界人なら誰でも分かる事「1円パチンコの営業方法の確立」の重要性です。



これ以外に何があるのか?



それは「4円甘デジ」の重要性を知る事だと思います。



減少したファンを増やしながら、業界側の思惑である4円パチンコの維持、これを両立させられるツールは「4円甘デジ」です。



メーカーもホールも「4円甘デジ」を意識する事こそ、業界を救うと思います。



以上、いくつか私の主観を述べました。



賛否両論あるでしょうが、これをたたき台にして将来の業界を見つめ直して下されば幸いです。



あるホール経営者25名のグループから、相談を受けました。60分のセミナーの依頼です。



そこで私は、一つの手法を公開しました。



その手法を聞いたグループ代表は「今聴いた5分の話(手法)」に目からウロコだと驚いていました。



その理由は簡単で単純でホール経営の基本だったからです。



そのヒントを書いて、私からの業界応援歌のこの寄稿を締めたいと思います。



「今、ホールに残るお客様を分析して観察して下さい」



今のホール管理者やそれ以上の役職者たちは、お客様を見ないで、機械を見ています。



それと自分のホールの状況もまともに見れない役職者が、他のホールを調査しても、本質は見れないと思いますよ。











人気ブログランキングへあなたのポチっ♪が業界を変える





※コメントには必ずハンドルネームを入れてください。