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『新台を地域最多導入』が戦略というより、それがなぜ戦略になり得たのかを、もう少し踏み込んで考えるべきかと思います。
自分は一昨年中途採用で、今年から500台規模の店の店長ですが、利益は前月比で2月+30%、3月+50%。4月は昨日で先月の粗利を超えています。業界が右肩下がりでも、きちんとお客様の為に店独自の価値を提供出来るかを考えて営業して行けば、成績はあげられると思います。他業種に比べれば、まだまだ楽な業界です。
自分の戦略は、ぱちんこはメイン機種を土日で立ち見が出るくらい甘く使う、他の機種は機種特性に応じた使い方をする、というものです。スロットは、店内告知物を利用してメイン機種の稼働低下を防ぎながら、店平均MYが2000弱になるように(利益確保が難しければ1BOX平均で)機種毎に設定配分を決めージャグラーは台毎にお客様と駆け引きをするという、戦略です。
新台購入費用を本部から実質月500万円と指示されており、その中でやりくりするので最新台は地域最低台数ですが、転売効率50%以上を出し続けることで、月1000万円分の機械購入をしています。
牙狼外伝のようにすぐ中古機価格暴落する機械を全て中古導入としつつ、ハーデスやジャグラー、萌えのライトスペックぱちんこのような価格の上がる機械を多めに買うことで、40%は達成できると思います。
あとは、徹底したコスト削減させてます。そうやって細かくやりくりしながらお金に余裕をつくり、可能な限りお客様に還元している事が差別化要素となり、自店の成長に繋がっています。
自分の給料は、総務課採用なので、低いです。手取り20万円無いですし。ただ、マーケティングに関する様々な文献を読みながら、いろいろ実験させてもらえているという点では、不満はありません。なにより、お客様が自分の営業を支持してくれるのが、嬉しい。だから、頑張れています。
大手で、給料があり、機械を多く購入しても怒られず、毎日閉店データを元に調整を決めなくても本部が決めてくれる。聞いている限り、自分よりも恵まれた環境だと思います。悩みというより、嫉妬心とかそういうレベルかと。感情に任せて動けば、多分後悔するでしょう。
自分は、ぱちんこを『弱者のスポーツ』と考えています。お年寄りでも、松葉杖をついていても、ぱちんこなら対等に勝負出来、スポーツと同じような興奮を得ることが出来る。自分自身、運に見放されたので無いかと悩んでいる時、ぱちんこで連荘して心が救われた経験があります。
辛い時でも、今日の営業によってお客様の心を救う自分を想像して心が熱くなれると、まだやれると思えます。
給料でも地位でもなく、お客様に優れた価値を提供出来ていることが、イチバンのモチベーションです。
そもそも、客商売は他店より優れた価値を提供し続けなければ、業績は上がらないのでは無いでしょうか。異業種ならむしろ当たり前です。機械の射幸性が下がり、出玉イベントが規制され、サラ金での貸付が厳しくなり、ぱちんこ業界もお客様と真剣に向き合う営業をしなければならなくなりました。それが出来ていない店が多いから業界が右肩下がりになっているだけで、自店のような右肩上がりの店もあります。
現状認識をしっかりしなければ、業界の未来を作ることなど、無理だと思います。
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「えっ、私の給料、安すぎ!?」
ピンバック: 開発系
パチンコに対し熱い思いが込められた営業戦略、すばらしいと思います、私も打ちに行ってみたいですね。
ちょっと気になったのですが、総務課採用とありますがそれがどういった経緯で営業職に移ったのでしょうか?志願なのか命令なのか?
偏見かもしれませんが、これぐらい大きな人事異動があると元々は相当切羽詰まった状態にあったのではないかなあと思います。
パチンコ営業職に求められる適性、才能とは実際のところ何でしょうね?少なくともトップダウンの指示にそのまま従うことが正しいとは思えないのですが、難しいですね。
ピンバック: とある打ち手
昔は営業努力など0でも
機械の射幸性で客がきた。客の軍資金はサラ金業者が貸してくれ収入以上の金をパチンコ店に運んでくれた。それが機械の連チャン規制とサラ金規制で予定がたたなくなりガセイベントで集客しながら粗利を確保していたがそれも駄目に。
一般人からみたら昔が???の世界!店の駐車場にサラ金ATMを並べてみたり、店長の友人がサクラとなり100万もスロットでだして射幸性を煽ったりって一般社会では有り得ないやり方で、ガセイベントなんて嘘が当たり前のお国柄なのか罪の意識もなく平然と集客と粗利の為にやっていた。
でもその時代の人達が役員や総括マネージャーになってしまったのですよね(笑)単なる無能でも射幸性はメーカーが、金はサラ金が、集客はガセイベント広告で出来た時代の人達が上司では説得力がない。
これから三店方式の換金にもメスが入り、封入式で釘調整にもメスが……
右肩下がりが加速しますね。
それを乗り越える知恵が業界にあるのか?金で国会議員や役人を操る時代でもないから一致団結して新たな魅力を換金以外で考えないと終わります
ピンバック: パチ好き
すばらしい営業センスのある方なんでしょうね
パチンコも企業である以上利益を上げなければいけません
企業の社会的責任は利益を上げて社会にお金を循環させなければ企業としての存在意義がないと思うのです。
ですがパチンコ企業が利益を上げるということは必ず負ける
客がいるという現実があって成り立っているという事も考えなければいけません
自分の営業努力によって、右肩上がりに利益が上がり喜びを感じるのは当然ですが、パチンコ企業の業績が上がる=負ける客が増えている現実に諸手を上げて喜べないのが本心ですね。
ピンバック: ユニセフ
調整が本部から来るなんてことは無いですよ
無論、大手の中にはそうやってる法人もあるとは思いますが・・・
500台規模の店長さんがいらっしゃる法人に出来て
大手に出来ないのが
機械転売益の自店還元だと思います
ピンバック: 大手といえども
情報伝達の速さや客の知識向上により、集客差が大きくなりましたよね
老人以外は他地域に移動して遊戯することが普通になりましたので地域内で争っているだけでは必ず右肩下がりになります
稼動と利益のバランス、新台と設置スペックの台数、客層に対し機種と調整の仕方、交換率…接客や環境よりまず基本的な部分を見直しましょうよ
ピンバック: カイワレ
台の購入や転売が許される裁量与えられてるって
数字が解る総務担当だからでしょうか?
他の店長も同じ権限なんでしょうか?
もし他の店長が同じ最良で仕事する立場なら給与ベースは店長と同等に頂くべきで
他の店長とは待遇が違い総務の仕事の延長での店長職なら低収入も致し方ないと思います。
仮に他の店長より実績を上げていても会社は
立地や客層により誰にでも利益が得られるとの解釈なら
その本人の能力とは一概に言えないので。
ただ本人が仕事に対して満足なのであれば問題無いですが
万が一を考えれば所得は多いに越した事はないですよ。
ただ会社はリスクを取って運営されてる様なので
環境には恵まれてる様に感じました。
勝負する熱い店はお客さんも熱くなるから活気に満ちているのでしょうね。
ピンバック: 元スロッター
1を2にすること、100を101にすること、どちらも増えたのは1。
比率では倍と1%
伸び率を語るならアウト推移なども併記すべきだろうな。
そうしないと読み手が勘違いする。
環境や伸び代の有無によって難易度はかわるのでノウハウは一概に比較は出来ない。
寄稿者の心構えには学びがある。
ピンバック: 姿勢は素晴らしい
サラリーマンであれ自営業であれ報酬・稼ぎは少しでも多くと思うのが人情だし、
万一の病気やアクシデントを考慮すれば、生活の安定を含め、それは当然のこと。
「イエスは答えて言われた。
『人はパンだけで生きるのではなく、神の口から出る一つ一つの言葉による』と書いてある」
(マタイ伝 4章4節 口語訳 / 黒崎幸吉著 註解新約聖書)
前半のフレーズは、よく引用される有名な言葉です。
不敬な物言いですが、後半のフレーズは魂を磨き、智慧を蓄える必要性も説いているように・・。
人生には利己的な損得を度外視して、“仕事に励む”時期があると思います。
そして、お客様はそれを敏感に察知され、“必要なお店”として応援して下さる。
その表れが、右肩上がりなのでしょう。
此れからも、エントリーの店長さんにはお客様に寄り添った営業で、頑張って欲しいですね。
ピンバック: 蜻蛉の親爺
この店長さんのコメにすべて賛成です。
小生は小規模チェーンの店長です。
実はパチンコ日報で有名な元店長氏のご指導を一昨年か受けました。お陰で5店舗総て業績が上がりました。
指導内容の方向は、今日の記事の店長さんのコメと同じです。
自社だけ業績を上げるには、こんないい時代はないと思います。
元店長氏は、他が悪い時代に打つ戦略を教えてくれました。内容は言われたら簡単で目から鱗でしたよ。
つまりハッキリ書くとですね、パチンコ業界の人たちは寝ぼけている数が多過ぎなのです。
元店長氏のコスト管理の寄稿を読み直してみると、発想が変わりますよ。今の時代にあった内容です。
それは単にコストの話しだけでは無く。そこに何人の店長が気がつくか。
ピンバック: マンマ
地域に恵まれただけだと思います
少子化、若者の貧困、過疎化などの影響で確実に娯楽関係の業種は厳しいですよ
ぼった店しかない地域なら私でも業績上げれるよ
でもユーザーは確実に減っていく他店の客を奪う作戦しかないし業績上げても満足する金を貰えるのは稀
働きがいがないですよパチンコ屋は
もし悩むならパチンコ屋の3年後
ほとんどのパチンコ屋は今の状況では無理です
日本の経済を悪くした原因はパチンコ屋にもあると私は考えている
ピンバック: ヘビーユーザー
あるライターさんが書いてた言葉を思い出した。「ホールの店長さんは先ずベンツからプリウスに変えるところから始めましょう」と。
与えられた物で最高のパフォーマンスができないなら己れの生活の質を下げましょう。
このコメにイラッとする店主がいたなら…貴方はポンコツ店主ですな(笑)
人の意見聞けて応用できる店主なら業績アップも見込めるでしょう。
上から目線な言い方ですいませんでした。
でも僕はこの業界が盛り上がるのを期待してるし様々な年齢層が楽しく遊戯できる環境を望んでます。
ピンバック: リバティコンチ
悩みの質が違うのでは。
組織が大きくなるほど本来の業務以外で神経を使う。
今日の寄稿者が大手で同じ事が出来るかどうかは疑問だろう。
『あなたの状況は詳しくはわからないが、僕はこんなやり方で頑張ってる。あなたもめげずに、頑張って欲しい。転職は慎重に。』
と言いたいのだと理解しました。
ピンバック: 悩みの質
転売で利益補填の部分もあるのかな?
ピンバック: yama
>>組織が大きくなるほど本来の業務以外で神経を使う。
気になる発言ですね( ´ー`)y-~~
規模が小さいほど、その傾向が高まるケースも多いんじゃないかな?
ピンバック: yama
パチンコ云々より手取り20万ないのにどうするつもりなのかを知りたい。
正直いってこのレベルの収入だと年金やらも生活していくレベルではもらえないんだから期間工を5年やって田舎に500万の中古の家でも買ってダラダラやった方が人生楽しめる気がしてなりませんね私は。
ピンバック: GA
中途採用のかた、いろいろ考えてますね。
方や、大企業病の方は・・・・><
ピンバック: 一般人