ドラッカー先生に学ぶ　その１　「組織の役割」　

企業をはじめとするあらゆる組織が社会の機関である。組織が存在するのは組織自体のためではない。自らの機能を果たす事によって、社会、コミュニティ、個人のニーズを満たすためである。組織は目的ではなく手段である。

【引用：エッセンシャル版マネジメント　Ｐ９より】



ドラッカー先生は、組織＝社会の機関と定義している。そしてその目的は「社会」「コミュニティ」「個人」のニーズを満たす事だと教えてくれた。



しかし現存する日本の組織、すなわち企業や役所や各種団体の多くは、このことを正しく理解していない。



組織自体のために、存在する組織も多い。



官僚の天下りポスト確保のための組織、自らの金儲けだけのために存在する企業…これらは数えきれないぐらい存在する。



実際、これらの企業（組織）を見分ける事は、それ程難しくない。



トップインタビューの記事を読めば直ぐに見分けがつく。トップが売上や利益目標を真っ先に掲げた場合、その企業は、おそらく「組織自体のための組織」である。



また「ニーズを満たす」と言う事を正しく理解していない企業も多い。そしてこれらの企業はニーズの範囲を狭窄にしか捉えていない。



すなわち、個人のニーズだけを満たせば良いと考えている。だから多くの企業は過ちを犯す。



例えば、消費者のニーズが、「安くて高品質の商品」だったとする。これらの商品を消費者に提供する事は間違いではない。しかしこれらの商品を製造するために、発展途上国の子供を酷使したとしたらどうだろう。



もはやその商品は、「消費者（個人）」のニーズは、満たすモノであるとしても、「コミュニティ」「社会」のニーズは満たしていないモノとなる。



先生のいうニーズの範囲を咀嚼すると、「社会」and「コミュニティ」and「個人」である。



すなわち、これら３つのニーズを同時に満たせと言っているのだ。



決して「社会」or「コミュニティ」or「個人」ではない。



我々、組織で働く者は、その事を肝に銘じる必要がある。



【パチンコ業界で働く皆様へ質問】



≪質問１≫

あなたが働く組織（企業）は、「組織のための組織」ではありませんか？



≪質問２≫

あなたが働く組織（企業）は、「社会・コミュニティ・個人」のニーズを同時に満たしていますか？



つづく



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