ニュースにならないニュースの宝庫　

新米店長として日々お客様からの意見を真摯に受け止めさせてもらってます。

その中で的を射た指摘がありました。

「店長を任されてる人は、自分の身内が来たら楽しんで打ってもらえるのか？」

牛丼屋の店長は自分の店で牛丼を食べます。
おもちゃ屋の店長も自分の店でおもちゃを買うでしょう。

しかし、パチンコ屋の店長はもちろん、スタッフすら自分の店でパチンコを打ちません。

社内規定で禁止されているケースもありますが、自分の店で打ちたいと言うスタッフをどれだけ増やせるか。全てを健全化し打てる環境を創ることは、就任当時から抱えた悩みの一つでもあります。

退職したスタッフは、自店で遊技してはいけないとか、昔ながらのルールや噂も耳にします。

しかし、自店は辞めたスタッフも、隣のお店のスタッフさんも遊びに来てくれます。

一つ垣根を超え、スタッフのお父さんやお母さんが自店には来客されることがあります。

果たして、どんな気持ちで遊技して頂いているのか？　自分の子供が働く職場で遊技を楽しく、遊べると思って頂いているのか？　それを見るスタッフは、どんな気持ちで接客しているのか？

「当たれー！」
「負けるなー！」
と本気で思ってるのか、それとも…。

不公平や誤解を招くかも知れませんが、そのお父さんを含め、常連のお客様、新規のお客様もどうだったか気になります。全ての人が家族のように思っています。

だから僕は「今日は勝ったか？」「いくら使った？」「楽しそうだった？」「回らないと言ってたか？」と聞きます。

身内のように、楽しんでくれないか、と。

公平性からどこが良い台かは、言えませんし、器量不足から、出そうと思っても出ない台に悩む毎日でもあります。

全国の店長さんにも同じような感覚の方はいると思います。

お客様全てが家族で、

「遊べた！」
「楽しめた！」
「少し負けた！」
「今日は勝った！」
「息抜きできた！」
「明日は仕事頑張るわ！」
「また、週末来るよ！」
と言ってもらえるなら明日、家族が来る！

日々の釘…いや、データ管理。
設定配分…いや、データ管理。
は、どれだけ、楽しくなるでしょう。

お客様は全て家族。家族が楽しめないのは嫌ですよね？利益重視じゃなくて、家族だからこそ、少しの負けは許して下さいって、わかってくれるハズです！

わかってくれるまで、頑張りましょうよ！

お客様は全て家族！
ありがとうございます。



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ハンドルネーム「しょうゆ」氏は業界が好きだからこそ、業界のことを憂う。

以下本文

１個返しが主流になってしまったのは私にとっては痛恨です。この流れはもう止まりませんので諦観の心持ち。

「なにもかも権利モノになってしまったなぁ、淋しいなぁ、別にいいけど」という気持ちです

規則改正でヘソ賞球に規制を設けるしか手段がなくなってしまったことをとても残念に思います。

いまの基準に設定されている大当たりの払出し出玉１５００発の主旨は６０００円の当たりが適正で妥当だという判断でされていたもののはず。

玉単価を上げて３０００発当たりを当たり前のものにしてしまっていいものでしょうかね。

何年も前からベースを上げろヘソ賞球を増やせ、新規客を掴めとヤマビコのように叫んできましたが虚しいばかり。

メーカーもホールもどうあっても射幸性に縋るしか手段のない商売ということなのでしょう。

ホールに掲示されている出玉ランキングを警察はどう見ているのでしょうかね。
これでヨシとしているのか気になります。

何度か書きましたが１４割を実現するにはまず機械からです。いまある機械は１４割営業には不向きです。

パチンコは無制限営業に対応してラッシュ当たりとスカ当たりの出玉差を大きくしていますから一回交換やＬＮ制には極めて不向き。

また一回の出玉払出し１５００個は等価で６０００円の計算ですので１４割なら２３００個払出しくらいの出玉が必要です。

スロットは出率を引き上げないといけません。

クランキーコンドルが設定１で１０２％ほどの出玉率だったと思いますが７枚交換で勝つか負けるかの勝負ができていましたよね。

どちらも規則改正が必要ですが「業界をあげて１４割営業を目指していくからそれなりの規則にしてくれ」と内容も含めて折衝していければ可能かなと思います。

機械の性能が変われば交換率も自ずと変化していくはずです。

パチンコは出玉部分の緩和をする代わりに徹底的なベース管理と釘管理をすること（シメたら即無承認変更でアゲるくらい徹底していただきたい）。

スロットは出率の下限を１０２～１０３％にすること（いまある規制をどの程度イジくるかは過去の経験をふまえた改良に大いに期待したい）。

これが実現できれば１４割営業を主流にしていくことが可能かなと思います。
いまの機械で１４割は無理スジだと思います客が打ちませんよ。

規則改正には機械のおもしろさ、出玉の部分を規制する良くないもの、いまある機械を全撤去して面白くない機械にとっかえられる良くないもの。そういうイメージがあるかと思います。

ギャンブル場から遊技場へ戻るという決意と覚悟があれば機械を面白くする規則改正も有り得ると思いますよ。

相当厳しい道のりでしょうけど。



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ハンドルネーム「名無しの権兵衛」氏が辛辣な意見を吐く。業界関係者はどう受け止める。

以下本文

新作で演出を増やす――メーカーは改善だと思ってる。その証拠に演出数増加をウリのキャッチコピーにしたことさえある。

だが打ち手は余計なモノと思ってる人が多数。これが打ち手との温度差。

何もないよりはましだろう、なんてセリフをキャラに吐かしたメーカーもあったり、ステップアップ予告は軽視されがち、なんて愚痴をキャラに吐かせたメーカーも。純粋に頭が悪い人間が作ってるのは明らか。

ナンバリング次回作で余計で無駄なものを増やし前作以下の駄作に仕上げる。これがこの馬鹿業界の伝統芸能。西陣、高尾なんてそれで畳んだようなもんだ。

ネット探せば悪い意見や改善意見はいくらでも落ちてたのに何も変わらず。

ユーザー減少が頭がいい順に辞めていくと同様、メーカーホールの人間もその順でいなくなってる。今も残るのはカスのみ。

自覚できてるか？　今もいるあんたのことだよ。結果、演出は捨ててスペックでしかエサを撒けなくなった。

馬鹿の一つ覚えみたいに3000発搭載！から4500に6000、7500と高射幸性を謳う。絶対に必要無かった海ですらやりやがった。

で、当然ホールは回せなくなり閑古鳥。
500円で5回転とか面白いと思うか？
図柄止まってる時に客は何考えてると思う？
わからねぇだろ？

客のほとんどは通常時画面など見ず目線はスマホ。そりゃそうだ。見る意味の無い予告ばかり発生するからだ。そんなの見る意味が無い。

保3.4あたりの変化保留を弱いとは言え、3.4つの先読み絡んでリーチすらならず。こんなのばっかり。メーカー開発の素人の浅知恵で失笑ばかり。

狂ったように熱中するのはネット配信などの演者だけ。もちろん100%演技だ。
そいつが正常な人間ならな。

基本を変えてしまうから打たなくなる、との意見だが、そもそももう基本がわからないんだと思われる。

研究すればどこでもいくらでも何個でも改善ポイントは見つかる。でもやらない。救えない。

最後に。

パチンコをつまらなくしたのはパチンコをやらないメーカーの新参開発者と２代目３代目あたりのホールオーナやホール責任者だ。

もう世間の業界イメージも地に堕ちた。新規客は望めない。
下げ止まりがどこなのか知らんがそれに達するまでは縮小まっしぐら。

復活があるとすればそこから。
こんな状況で、はたしてどのくらいの業界関係者がまだやる気を維持できているのか。ほとんどが諦めてるだろ。やる気なんて出るわけないわな。

惰性で釘閉めるだけ。
同情の余地は全く無いのが最大の笑うところだ。


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ダイナムのプライベートブランド機の「ごらく」シリーズに関するエントリーで、ハンドルネーム「通りすがりの道民パチンコユーザー」氏が物申す。

以下本文

私もダイナムのPB機は打ちません。
もちろん1000ちゃんの一件です。
バレたから仕方なく謝罪。
設定Lを使われていても外見では判断ができない。
設定Lで設定246示唆が出るという情報あり。
機械割が公表されていない。

何も信用なんてできません。

「ごらく」ではなく「ごくあく」なんて言われてる始末。
この一件でダイナムばかりではなくPB機の信用を失ったのは事実。
本当、この業界の十八番ですよね、信用失墜は。
率先して行動しますもんね。
最初から公にしとけばよかったものを。

ダイナムの話題なのでひとつ。
ダイナムで、音量調整を最低にしても音が大きい台を打っていた時の話。
その機種は裏の調整で下がることを知っていたので店員に頼んで下げてもらうことに。
来た店員に頼んだところ「これ以上下がりません」とぬかしやがる。
説明すると仕方なし感ありありの態度で簡単にやってのける始末。
絶対に知ってて「これ以上下がりません」と言ったのは確実なくらいの即対応。
まぁいいや、と思い打ち始めるとその店員が耳元で「やめるとき呼んでください、戻すんで」と言ってきた。

戻すんで、の部分が明らかにトーン大きめで。
ダイナムばかりではなく他ホール企業でもそんなこと言われたのは初めてだったので面食らい「え？戻すんですか？」と聞き返したらそっけなく「はい」とピシャリ。

仕方なくやめるときに呼び出し押したがなんかモヤモヤして帰ったのを覚えてる。
最近、サービスマイスター選挙だかをやっていたが、逆ならこいつに投票したくらいモヤモヤした。

サービスの質が最低な店員に投票、とかならその男に投票してやりたかったわ。
因みに新人などではなくもう何十年も前からいる店員だ。
今度違う台で違う店員に同じ注文してみようと思ってる。戻すと言われるのかどうか。
そもそも近年、爆音騒音関連の問題が色々と様々な場所で取り上げられ、メーカーも設定によっては静かな音量に出来るようになってきたという印象だが、大手ホールが爆音推奨するとかふざけるな案件なんだが。

ダイナムの店員は大手の中でも特に感じ悪い印象を受ける。
誰もが楽しめる日常の娯楽ねぇ。
信頼の森(笑)だよ。


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パチンコホール企業の中にはホワイトな会社がたくさんあります。
でも、世間からの人気と認識は…どうでしょう？

ゼミのメンバーに、バイト先の仲間に、地元の友達に、部活のＯＢやＯＧに、たまに会う親族に…

「パチンコホール企業に入社した」と言えない就活生、多いんじゃないかな。得意気に言い回る人なんて殆どいないんじゃないかな。

合コン相手に、アプリでマッチングした相手に、結婚を考えている相手に、婚約者の両親相手に、「パチンコホールで働いています」と言ったとき、向こうはどんな反応をするのでしょうか？　反対・心配・落胆・拒絶…ネガティブなリアクションを想像する人が大半なのだろうな。

偏見や決めつけではなく、今の若い方って承認欲求が強いと思います。
自己肯定感を高めたいと考えている人が増えている気がします。

そんな世代が、私の愛するパチンコ業界に何の不安も無しに飛び込んできてくれるかというと…正直怪しい厳しい難しい。

とある友人から、からかい半分で言われたことがあるのです。

「証券会社務めはエリートでスマートで、キラキラしててモテモテのイメージ」
「パチ屋務めはブラックでグレーで、なんとなく怪しくておっかないイメージ」
「パチ屋の方がよっぽど良心的なのにね。しつこい勧誘電話も個人訪問も、強引な投資誘導もしないのにねｗ」

単なる皮肉交じりのジョークでした。
しかし、なるほどそういう見方もあるのかって感じたんです。

いかに市場規模が縮小し、店舗数が減っていても、パチンコファンとニーズは「まだ」残っています。

このまま指をくわえているくらいなら、何かしらの手をくわえた方がいいですよね。

テコ入れのカテゴリーは大きく分けて２つ。

ひとつは、「会社として」個別に革新的なことをする。

超奇抜なオリジナル制度を設立するとか、超人気のイメージキャラを擁立するとか。

もうひとつは、業界全体で革新的なことをする。

大規模な募金活動とか、センセーショナルなイベント開催とか、パチンコそのものの名前を変えるとか。「ちゃんとした」ＣＭを製作するとか。

イメージを根本から覆せるような、そんな魔法のような手段…何かないかなぁ。
そんなことをふと考えた3連休でした。



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