未婚、離婚の母の戦力化

今、ホールや人材派遣会社の共通した悩みは人が集まらない、ということ。人を集めることよりも、いかに辞めさせないかが重要になってくる。



で、慢性的人手不足の状況で、意外な戦力となっているのが未婚の母、離婚の母。1人で幼い子供を育てていかなければならない。生活がかかっているだけに頑張りが一般のアルバイトよりは違うようだ。



パチンコ業界の貴重な戦力となろうとしているのだが、採用する上で一つだけ問題がある。実家に子供を預けられる環境にある人はいいが、親戚も近くに託児所も無いケースでは、せっかく働きたがっているのに、子供の面倒を見るところがないため、泣く泣く採用を諦めるケースもある。



ホールに託児所を併設するケースもあるが、まだまだ一般的ではない。



未婚、離婚の母が安心して働ける環境を業界が挙げて整えれば、随分雇用問題に薄日が差してくるのだが。



求人広告に「託児所完備」と書くだけで、普通なら時給が1200円だとして、託児分を200円引かれて、1000円だったとしても働きたい、という層はかなりいるはず。



お客用もさることながら、アルバイトスタッフ用の託児需要の方が多いかもしれない。