時給での優位性がなくなった今、アピールすべきは仕事の楽さ

時給での優位性を失ったパチンコホールのアルバイト。時給の高さで何とか人を集めていたのもすっかり過去の話となった。都心の飲食店ともなると1700～1800円、酒を提供する店ともなると2000円。1300円のパチンコ店は完全に競争力を失っている。

アルバイトが採れない現実に直面している都内のホール店長は「今の若者はホールに入ったことがないので、どんな仕事か想像できない。キャバクラの様に1日体験入店してもらって、ホールの仕事が楽なことをアピールするしかない。飲食店よりも楽な落差を感じてもらいたい」と話す。

ひと昔前なら玉箱運びがあった。腰痛になるぐらいの職業病でもあったが、各台計数機の普及でほとんどのホールで玉箱運びはなくなった（一部のホールで4円コーナーを玉積みしているが）。

2020年4月からの健康増進法の施行で店内は喫煙で、タバコの匂いが髪の毛や制服に付くこともなくなった。

フル稼働のホールは極一部。2～3割稼働が普通の今は、耳をつんざく大騒音からも解放され、労働環境としても以前よりも大分増しになっている。

還暦で業界から去ったホール店長経験者は、年金が満額もらえる年になり、今はマクドナルドでデリバリークルーとして働いている。パチンコ業界とファーストフード業界の両方を経験して見えることとは…。

「マクドナルドは大阪の最低時給は1075円。これに5円上乗せしただけ。時給は決して高くないのに1つの店舗で100人ほどのスタッフがいるが、正社員は3人ほど。メインは高校生・大学生。残りが主婦やシニア。週一2時間単位から働けるのでホールの様に早番、遅番の概念もない。インフォメーションはすべてタブレットで行われる。それも既読で読んだかどうかが分かる。仕事はすべて数値化されている。商品提供時間の目標設定がある。サーブボタンを押して何秒かかるかすべて管理されている。デリバリーは毎日アプリで点数が付けられる。一時停止違反やスピード違反もマップ上ですべて管理されている。低い点数となると店長から小言を言われる」

時給は安いのに学生が多いのは、子供の頃から慣れ親しんでいることもあるだろう。中には制服に憧れて入ってくる子も。アルバイトだけで回るように店舗管理はシステム化され、シフトマネージャーだけで10～15人も。

3月になると高校生や大学生が卒業でアルバイトを辞めていくので「卒店式」が飲食店で盛大に開かれる。30人ほどが卒業。これにクルー40人が参加。総勢70人の大宴会が開かれるが、他店から応援が駆けつけて店はそれでも回る。

3年デリバリークルーを経験。マクドナルドのシステム化には舌をまくが、「最低賃金でこき使うブラック企業」と評価は手厳しい。

すべての作業に時間設定があるマクドナルドと比べれば、いかにホールの方が、楽かが分かる。ランプ対応で何分かかったかを管理しているホールは聞いたことがない。テキパキ対応するスタッフもいれば、そうでないスタッフもいる。ランプ対応の時間管理まで厳しくやっていないことは、客の立場からすると「遅い！」と不満が出るが、楽な労働環境であることをジャンジャンバリバリ、アピールしていくしかない。



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