事務所でHしたことが発覚した場合、貴ホールの処分は？

通勤時間帯の常磐線は混雑しているが、平日昼間の下りの15両編成ともなると茨城・龍ヶ崎を過ぎるころには、車内はガラ～ンとしている。


ボックス席に1人で座っていた20代の女性が、車内に誰もいないと思って、スマホで電話をし始めた。本人はスピーカーフォンになっていることに気づかずに、スマホを耳に当てて会話を始めた。誰もいないと思っていた車内はこの会話を聞いていた人がいた。

会話の様子から、話している相手は同世代の女友達の様子だった。

「店長から告られちゃってさ～」と電話の相手先が話し始めた。

電話の内容からホールの店長であることが分かった。

「よかったじゃん。結婚しちゃいなよ」と電話を掛けた側は、応援していた。

先に店長にモーションを掛けていたのは女性の方からだった。場所は閉店後の事務所内だった。その場には店長と女性の2人っきりだった。そんなシチュエーションで店長が告って来たということだ。

そんな状況でどうなるかと言えば、若い男女のことだから、キスから始まってしまった。

キスまでするともう止まらない。応接用のソファーで最後までやってしまったのだ。事務所の中でHする背徳感はさぞ燃えたことだろう。

これが結局オーナーにバレてしまう。

店長はホール内の防犯カメラのスイッチは切っていたので、事務所の防犯カメラも自動的に切れるものと勘違いしていたようだ。事務所内は24時間防犯カメラは回っていたのだ。

物的証拠を突き付けられれば、ぐうの音も出ない。

社内で風紀を乱したが、解雇にこそならなかったものの、店長降格となってしまったのだ。降格処分は年収面で相当なペナルティーを与えられることになる。何と、年収ベースで300万円もダウンになってしまった。

女性は店長と結婚することを望んでいたが、300万円ダウンで結婚に躊躇している様子だった。

「で、あんたどうするの？」と聞いたところで、次の駅に到着して乗客が乗り込んできたので、慌てて電話を切ってしまった。

聴き耳を立てていた人は水戸駅で降りたが、「その続きが知りたかったのに」と地団駄を踏んだ。

ホール関係者に聞きたいが、事務所でHしていたのが発覚した場合、処分はどのようなものになるのか、知りたいところである。



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