ニュースにならないニュースの宝庫　

年齢は20代半ばのA子さんは大手ホールでのアルバイトを始めた。しかし、わずか1カ月余りで退職することになった。ちなみにA子さんは誰もが認める美人だった。

で、辞めた理由は店長のセクハラだった。

最初は食事の誘いから始まり、すぐに断ったが、誘いはエスカレートして行った。A子さんは結婚したばかりだったが、店長は独身だと思っていた節がある。

A子さんは事の詳細を本社に連絡した。これを受けて店長は「そんなことは言っていない。大げさに言っているだけ」と弁解した。しかし、A子さんは会話を録音していて、店長が否定したために証拠を提出した。

その結果、A子さんの言い分が認められて店長はあえなく降格処分となった。その後の社内調査で店長が管理する店舗で、短期間で辞めて行った女性スタッフの追跡調査をすると、やはり店長からセクハラまがいの誘いを受けたことが原因で辞めたことが分かった。店長自身、離婚して独身だったために、片っ端から声を掛けていたようだ。

降格となった店長の居場所はなくなり、自主退職に追い込まれた。

A子さんの件ではエリア長からの謝罪があり、双方の弁護士の下で、示談金で和解することとなった。

ホール企業の顧問弁護士は、このようなトラブル処理を一手に引き受けていた。コトが表沙汰にならないようにすることも弁護士の役目だったが、そんな話がこうして漏れてくる。

セクハラ問題に戻すと、これはホールに限ったことではなく、どんな職場でも存在するが、ホール従業員は2交代勤務で、土日、祝日に休みが取りにくいことから出会いがないために、職場が出会いの場になる。

職場におけるセクハラは、働く人の個人としての尊厳を不当に傷つける社会的に許されない行為であるとともに、働く人が能力を十分に発揮することの妨げにもなる。それはまた、企業にとっても、職場秩序の乱れや業務への支障につながり、社会的評価に悪影響を与えかねない問題だ。

また、性別役割分担意識に基づく言動は、セクハラの発生の原因や背景となることがある。職場におけるセクハラは、いったん発生すると、被害者に加え行為者も退職に至る場合があるなど双方にとって取り返しのつかない損失となることが少なくない。被害者は事後に裁判に訴えることを躊躇せざるを得ない場合もあり、未然の防止対策が特に重要だ。 　

また、近年、女性労働者に対するセクハラに加え、男性労働者に対するセクハラや同性に対するセクハラの事案も見られるようになってきた。 　

こうしたことから、均等法では、職場におけるセクハラの対象を男女労働者とするとともに、その防止のため、労働者からの相談に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備をはじめ、その他の雇用管理上必要な措置を講ずることを事業主に義務づけている。


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2月24日、台湾の半導体大手の「TSMC」が熊本・菊陽町で開所した。工場進出によって新たに1700人あまりの雇用が生まれた。無人駅では朝の通勤ラッシュの工場関係者で溢れ、通勤に向かう道路は渋滞が続く。人手不足から工場の時給は2000円に跳ね上がり、景気のバロメーターと言われるタクシー運転手の給料は100万円を超えるケースも。まさに菊陽町は半導体バブル真っ盛りだ。今後10年間で7兆円の経済効果が見込まれている。

半導体工場建築では地元の建設会社が恩恵を受けた。新たな人口が増えることでマンション建築が進み、地価も上がる。土地を売って儲けた人がいれば、飲み屋も儲かる。その流れはパチンコ店も例外ではないようだ。

県外から来た人たちがパチンコ店を選ぶ場合、何を基準にするかというと、ネームバリューがあり、店舗の大きさやきれいさが基準になる。さらには飲み屋での地元客からの評判が選択材料になるが、半導体バブルの恩恵で11％もアップしたホールもある、という。その真相を確かめなければならない。

Pワールドで調べると、菊池郡には8店舗のホールがある。顔ぶれは地元では名の通ったホールばかり。

「11％UP？　エンタープライズのデータを見る限り、そんなに数字が上がっているホールはありませんね。そんなに上がっているのなら、むしろこっちが知りたいぐらいです。それはガセだと思います。TSMCに期待することもありません。一時的に町の人口が増えたとしてもそれは環境が変わったから。自力感がない」（Aホール店長）

出鼻をくじかれた。口をついて出てくる言葉は、否定的な意見ばかりだ。

「パチンコする人が減っている中、なかなか、足を踏み入れてもらうことはできませんね。ただ、英語と中国語の表記の準備だけはやっています」（Bホール関係者）

まだ、直接恩恵は受けていないものの、期待していることは伺える。

「工場建設の時は、作業員の方が来られていました。工場が完成後は外国人のお客さんが来始めましたね。それで英語や中国語で接客するためには従業員には翻訳アプリを持たせて教育しているところです。表記も英語で対応するようにしています」（Cホール関係者）

「外国人の方をチラホラと見かけるようになりました。だいたい2～3人連れで週1回ぐらいやってきます。パチンコの方を打たれます。パチンコに興味を持っていただいてありがたいです。表記も英語で対応しています」(Dホール関係者)

11％アップのホールではなかったが、恩恵を受けているホールがあることも事実だ。

この状況を同業者はどう見ているのか？　熊本市内のホール関係者はこう話す。

「儲かっているのは菊陽でも一部のホール。まさにバブルですよ。それよりも、ますますホールの社員が集まりにくくなることが心配です。工場誘致で特需が生まれることは予想していたが、まさか人件費がここまで上がるとは思ってもみなかった。工場の時給が2000円で寮費がタダになれば、パチンコ店の求人がますます苦しくなる」

工場が本格的に稼働を始めるのは年末から。パチンコがすぐに影響を受けることはないが、長い目で見ればこれから期待できる。特に外国人の方には「パチンコは楽しい」と思われる営業を心掛けてもらいたい。



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「ちいかわ」が社会現象になっていることを知るのは、昨年のことだった。阪急電鉄がちいかわ号やバスを走らせているのを目の当たりにして、昭和世代的には「なんだこれ？」となった。車体にちいかわたちのイラストがラッピングされているだけではなく、先頭車両にはちいかわのヘッドマーク、運転席にはちいかわのぬいぐるみが鎮座している。


阪急は「ちいかわたちと一緒に阪急沿線を楽しもう」をコンセプトに2023年8月4日～2024年3月28日までコラボ列車を走らる。阪急の制服を着たちいかわたいの30品目に及ぶコラボグッズも販売したが、すべてソールドアウトの人気ぶりだ。

おじさん世代に改めてちいかわを説明しておこう。

これはスパイラルキュートのキャラクターの一つで、イラストレーター・ナガノが描くX発の漫画。
「なんか小さくてかわいいやつ」＝通称「ちいかわ」のほか・ハチワレ・うさぎ達の何気ない日常を描いた作品となっており、ゆるかわな絵柄やほのぼのとしたストーリーと、たまの毒気のギャップが人気となっている。


ちいかわの世界観にどっぷりと浸れるコラボカフェは、全国各地で幾度となく開催され、その度に多くの人が詰めかけていた。2023年11月16日には池袋PARCOに常設店「ちいかわレストラン」がグランドオープンした。

ちいかわがヒットしている理由は可愛さは当然のこととして、専門家は「人間の生活に共通する不条理さがある」と指摘する。

ある日、ちいかわは草刈り検定を受けに行く。
「ちいかわと一緒に合格したい」と、こっそり勉強していたハチワレは…みごと合格。
ちいかわだけが落ちてしまう悲しい結果に。時折、押し寄せる厳しい現実や様々な困難が、ちいかわたちを待ち受けている。

ハッピーエンドが当たり前の漫画にあって、そうではない人間味がちいかわ人気になっている。

ハッピーエンドにはならない人間味という意味でもちいかわを「パチンコの版権に使うべき。ちいかわのパチンコが出たらすごいことになる」と話すのはデータアナリスト。

これまでパチンコをしたことのない女性には、ちいかわがパチンコになったとなれば、一度はホールに足を運んでみたくなる。ちいかわファンは、グッズはすべて集めるので、パチンコとのコラボしたオリジナル景品も必須になってくる。パチンコ店でしか手に入らないちいかわの景品欲しさに、ちいかわのパチンコ台を打ってくれることになる。

この系統のキャラクター台で思い出されるのは、2011年にオーイズミから発売されたハネスロリラックマだ。

もし、版権が取れたならば、リラックマの敗因を分析して、新規客開拓のための起爆剤になるような機械を作ってもらいたいものだ。
 

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吉本興業が介護事業にも乗り出している。

どういうことかというと、レクレーション介護士の資格を取った吉本のお笑い芸人が、老人ホームや介護施設に出向いてお笑いを届けるという内容だ。

レクリエーション介護士は、お年寄りでも聞き取りやすいようにゆっくり話す、伝えることはもちろん、お年寄りが楽しめるテーマや笑いを対話式で巻き込んでいく。質の高いプロならではの技量を感じさせるようだ。

具体的にはどういうことをやっているか、サンプル動画をYouTubeで見ることができる。




介護レクレーションの代行サービスのホームページを見たホール関係者が、これをヒントにある事業を思いついた。

そのホールではコロナ前は周年記念でタレントを呼んでいたことがある。普段はテレビでしか見ることができないタレントが生で見られるとなれば、集客効果にもつながったが、1回呼ぶだけで100万円単位のコストがかかった。

今はそこまでコストも掛けられないので、もっと安くできる方法はないかと考えているうちに、吉本芸人にホール向けのネタをやってもらって、それを配信する。

動画なので全国のホールで使いまわしができる。各ホールのイベント日に大型モニターを設置してそれを流す。生ではないが、その分コストが10万円ほどならホールだって手が出しやすい。ただ、生ではないので集客力は劣るかも知れないが、面白い内容であれば集客できる。

特にお笑い好きの若い女性客が集客できる、と読んでいる。

一つのコンテンツをみんなで使えば安くなる、という算段だ。

吉本興業もビジネスなのでホール向けのネタを作って欲しいと言えば、要望には応えてくれるものと思われる。

それを動画で流せるかどうかは微妙なところだ。吉本興業にすれば、毎回生でお笑い芸人を出演させた方が儲かるからだ。生の方が迫力や空気感が違うので、お客さんにも喜ばれると押し切られそうではある。

このホール関係者のアイデアはこれだけに止まらない。

NHKの朝ドラでブギウギが放送されているが、ファン感の時の統一感を出すために、ファン感のテーマソングとして「東京ブギウギ」を流してはどうか、ということだ。パチンコが楽しくてウキウキする気分と東京ブギウギがマッチするからだ。

全日遊連様この提案はいかがでしょうか？


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ここに一つの問題がある。


Q 10円玉が縦に４枚、横に３枚並んでいます。
1枚だけを動かして、縦・横４枚にしてください。

配置を変えるだけのシンプルな問題だが、普通に動かすだけでは、答えに辿り着くことはできない。小学生にはすぐに解けるものの、大人にはなかなか解けないと話題になっていた。

この問題を5年ほど前に知ったホールの社長は、早速、会社の一般社員から役職者になる時の昇進試験に取り入れた他、新入社員の採用試験にも導入した。

これが簡単そうでなかなか解くことができなかった。社長自身も解けなくて地団太を踏んだ。そんな中、1人だけ正解者がいた。現在は入社5年目を迎えているのだが、社長はこの社員の普通の人間にはない発想力に惚れこんだ。で、現在は社内改革の責任者に抜擢して、改革を進めている。しかし、ベテラン店長の反発が起きる。長年慣れ親しんだやり方を簡単には変えられない。

スティーブ・ジョブズの逸話の中で初代iPodを開発する際、小型化に拘ったジョブスに対して、技術者は「これ以上サイズを小さくできません」と。そこでジョブスは水槽にiPodを放り込んで、空気の泡が出たのを見て「この空気の分だけ小さくしろ」と指示した。

社長曰くクイズを解いた社員は「この逸話のジョブスの発想にも似ている。ビジネスで成功する発想がある」という。社内改革だけではなく、新規ビジネスのリーダーも兼務している。

「大手ホールで彼の様な社員は何人いるんだろう？　彼が大手に入社したら、会社の規模が多い分、改革の遣り甲斐があると思う」（社長）

ちなみに、このクイズは知れ渡ることとなり、現在は使われていない。

では、ここでクイズの回答を。


一番上の10円玉を動かして、十字の真ん中に重ねる。すると、画像にように縦４枚、横４枚になった。大人になると10円玉を重ねる、という柔軟な発想をなかなか思いつかないものだ。



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